Eπιμένει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, ότι δεν υπάρχει 6ήμερη εργασία - Τι απαντούν οι εργατολόγοι και πως δεν έχει δικαίωμα ο εργαζόμενος να αρνηθεί.
Την ώρα που οι εργαζόμενοι παραμένουν μετέωροι και στο έλεος των εργοδοτών όσον αφορά την εφαρμογή της 6ήμερης εργασίας από την 1η Ιουλίου σε λιανικό εμπόριο και βιομηχανία, όπως επιβεβαιώνουν νομικοί και εργατολόγοι, ο πρωθυπουργός στο κυριακάτικο μήνυμά του εμφανίστηκε καθησυχαστικός ότι αφορά ελάχιστες επιχειρήσεις και με προϋπόθεση την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου.
Ουσιαστικά στην ίδια βέβαια γραμμή με την Νίκη Κεραμέως ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστήριξε για άλλη μια φορά ότι «δεν καταργείται η πενθήμερη εργασία και το 40ωρο στην Ελλάδα» και ότι «απλά δόθηκε η δυνατότητα για μια πρόσθετη βάρδια εργασίας σε συγκεκριμένους και ελάχιστους κλάδους της οικονομίας, όπως επιχειρήσεις που λειτουργούν αδιάκοπα 7 ημέρες την εβδομάδα, 24 ώρες την ημέρα με τουλάχιστον 3 συνεχόμενες βάρδιες».
Χωρίς δικαίωμα άρνησης
Την ίδια στιγμή οι εργατολόγοι σημειώνουν ότι ο Νόμος (Γεωργιάδη) «δεν φαίνεται να χορηγεί δικαίωμα άρνησης στους εργαζόμενους σε περίπτωση που κληθούν από τον εργοδότη τους ο οποίος ασκεί το διευθυντικό του δικαίωμα να εργαστούν και έκτη ημέρα, κατά παρέκκλιση του πενθήμερου συστήματος εργασίας»... Αντιθέτως η 6η ημέρα εργασίας «καθίσταται νόμιμη και κυρίως υποχρεωτική», με την επίκληση εξαιρετικών συνθηκών.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης στο μήνυμά του υποστήριξε επίσης ότι «ελάχιστες επιχειρήσεις, κυρίως βιομηχανίες, που πρέπει να πληρούν τα κριτήρια και θα ελέγχονται για αυτό (6ήμερο) από τους επιθεωρητές εργασίας με τη βοήθεια και της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου που εφαρμόσαμε πιλοτικά τα προηγούμενα χρόνια και πλέον επεκτείνεται σε όλη την αγορά εργασίας».
Ωστόσο ειδικοί και εργατολόγοι όπως έχουν τονίσει στην «Αυγή», καταρρίπτοντας τα επιχειρήματα κυβέρνησης και πρωθυπουργού ότι στο 6ήμερο μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά λειτουργούν από Δευτέρα έως Σάββατο σε 24ωρη βάση και οι οποίες μπορούν να επικαλεστούν «εξαιρετική και απρόβλεπτη αύξηση το φόρτου εργασίας», προκειμένου να ενταχθούν στην 6ήμερη εργασία.
Ανδρέας Πετρόπουλος
