Με απόφαση του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαιώνει εργαζόμενη ακυρώνοντας την απόλυσή της και καταδικάζοντας τον εργοδότη της με ποσό αποζημίωσης 20.000 ευρώ για αποκατάσταση της ηθικής βλάβης που προκάλεσε με τη συμπεριφορά του.

Ο συγκεκριμένος εργοδότης σχεδόν καθημερινά παρενοχλούσε, προσέβαλε και απαξίωνε την εργαζόμενη, απευθυνόμενος με σεξιστικά σχόλια, ανήθικες προτάσεις και ύβρεις προς αυτή. Στο πλευρό της βρέθηκε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» όπου και επισήμανε:

«Όταν η εργαζόμενη αντέδρασε σε όλα τα παραπάνω, ο εργοδότης φρόντισε να την απομακρύνει από την εργασία, δίχως να της καταβάλει τα εκ του νόμου προβλεπόμενα».